Sa formation
- Le titre de psychologue du travail s’obtient à l’issue d’un Master Professionnel de Psychologie du Travail (bac+5) qui combine des cours théoriques (psychologie, droit du travail, ressources humaines, psychométrie…) et des stages en entreprise. Une licence en Sciences Humaines et Sociales est requise pour accéder à cette formation.
Ses missions
Actions en Milieu de Travail
- Met en œuvre des actions concertées avec le médecin du travail et/ou l’équipe pluridisciplinaire et en effectue le suivi
- Etablit des diagnostics et conseille l’entreprise pour la prévention des risques professionnels liés aux organisations et conditions de travail
- Informe et sensibilise les adhérents (employeurs, salariés et leurs représentants, et les pilotes sécurité de l’entreprise) sur les RPS, participe au CHSCT sur demande du Médecin du Travail
- Conseille l’employeur pour l’élaboration du DU pour la partie répondant de sa compétence
Etre ressource pour les UMT du Service
- Aide les équipes dans l’élaboration de plans d’action dans des situations conflictuelles
- Conseille les UMT pour l’évaluation du risque RPS
- Elabore tout support de communication relatif au risque RPS utile aux adhérents ou au Service
- Sait utiliser les outils de diagnostic (Karasek, Evrest, Sphynx…) et exploiter leurs résultats
- Assure une veille scientifique et réglementaire
- Assure la traçabilité des actions dans le logiciel métier
- Participe à des actions transverses et pluridisciplinaires dans le Service, en lien avec le groupe RPS dans lequel il est intégré