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9 mars 2021 LA VACCINATION ANTI-COVID, PARLONS-EN : Testez votre éligibilité et prenez rendez-vous !

Un des moyens de faire face au virus et qui constitue pour nous tous une véritable source d’espoir, c’est le vaccin.

C’est dans ce contexte que la participation des Services de Santé au Travail a récemment été engagée pour lutter contre l’épidémie au sein du monde du travail.

Selon les nouvelles recommandations de l’HAS (Haute Autorité de Santé), les services de santé au travail interentreprises sont autorisés à vacciner au moyen du vaccin AstraZenaca à destination de la cible définie ci-dessous :

  • Salariés de 55 ans et plus.

DEROULEMENT DE LA VACCINATION ANTI COVID PAR LE SST01

Testez votre éligibilité à la vaccination :

Tout salarié travaillant dans nos entreprises adhérentes et souhaitant bénéficier d’une vaccination prioritaire doit être éligible aux conditions de la stratégie nationale actuelle précitée.

Si vous êtes éligible :

1. Prendre un rendez-vous en ligne via CLICK DOC en cliquant sur le lien proposé ci-dessous.

2. S’engager pour le second RDV nécessaire à la 2ème injection (entre 9 et 12 semaines) que l’on  vous communiquera à l’issue de votre 1ère venue.

3. Choisir l’un des 3 centres de vaccination à votre disposition :

CENTRE DE BOURG EN BRESSE (01000) : 280 avenue San Severo – Zone Norélan : ouverture à partir du 16/03/21

Le centre de BOURG EN BRESSE dispose de deux plannings ouverts avec deux professionnels de santé différents (planning Norélan et planning Norélan Bis) vous permettant d’obtenir plus de créneaux !

CENTRE DE SAINTE JULIE (01150) : Plaine Robert 14 Chemin de la Forêt : ouverture à partir du 18/03/21

CENTRE DE CIVRIEUX (01390) : Zac Technoparc 65 Rue G. Charpak : ouverture à partir du 30/03/21

CLIQUEZ ICI POUR ACCEDER AUX PLANNING DES RDV DES CENTRES DE BOURG EN BRESSE, SAINTE JULIE ET CIVRIEUX

Le jour de votre 1er RDV, merci d’apporter impérativement :

  • Votre carte d’identité,
  • Votre carte vitale,
  • Tout document justifiant de votre pathologie en lien avec les comorbidités précitées. Le médecin du travail doit s’assurer et vérifier votre éligibilité à la vaccination le jour J,
  • Des éléments précis en cas d’allergie avérée, notamment médicamenteuse, afin d’aider le médecin à éviter d’éventuels effets indésirables,
  • Les résultats des tests si vous avez déjà été positif au covid,
  • Votre masque de protection ! (masque chirurgical exclusivement).

Quelques informations à connaitre

Le médecin du travail a-t-il le droit d’informer l’employeur des salariés vaccinés ?

Tout est mis en œuvre pour le respect de la confidentialité des vaccinations vis-à-vis des employeurs. Les dispositions relatives au secret médical s’appliquent aux services de santé au travail (L. 1110-4, R. 4127-4 et R. 4127-95 du code de la santé publique). Le secret couvre tout ce qui est venu à la connaissance du médecin dans l’exercice de sa profession, c’est-à-dire non seulement ce qui lui a été confié, mais aussi ce qu’il a vu, entendu ou compris.
Le fait pour un médecin d’être lié dans son exercice professionnel par un contrat ou un statut à une administration, une collectivité ou tout autre organisme public ou privé n’enlève rien à ses devoirs professionnels et en particulier à ses obligations concernant le secret professionnel et l’indépendance de ses décisions.

Aucune décision d’inaptitude ne peut être tirée de votre seul refus de  vous faire vacciner.

INFORMATIONS AUX EMPLOYEURS

Le salarié volontaire a le choix de se faire vacciner dans l’un des trois centres médicaux mis à disposition via CLICK DOC (RDV en ligne) en s’assurant au préalable de correspondre à la cible précitée :

  • CENTRE DE BOURG EN BRESSE (01000) : 280 avenue San Severo : Ouverture à partir du 16/03/21
  • CENTRE DE SAINTE JULIE (01150) : Plaine Robert 14 Chemin de la Fôret : Ouverture à partir du 18/03/21
  • CENTRE DE CIVRIEUX (01390) : Zac Technoparc 65 Rue G. Charpak : Ouverture à partir du 30/03/21

Le salarié a le droit de refuser ou de choisir de se faire vacciner par le médecin du travail ou par son médecin traitant.

Si le salarié volontaire souhaite se faire vacciner via notre service, le ministère du Travail rappelle que la vaccination se faisant dans le respect du secret médical, l’employeur ne sera pas informé de l’état de vaccination de ses salariés.

Cette campagne de vaccination n’entraîne pas de surcoût pour l’employeur. La cotisation annuelle versée aux services de santé au travail interentreprises (SSTI) intègre ces visites et les vaccins sont fournis gratuitement par l’État.

En complément, le ministère du Travail vient de diffuser des questions-réponses sur la vaccination qui vous apportera des informations ciblées : https://travail-emploi.gouv.fr/le-ministere-en-action/coronavirus-covid-19/questions-reponses-par-theme/article/vaccination-par-les-services-de-sante-au-travail

Le périmètre d’intervention du Service de Santé au Travail de l’AIN sera amené à s’adapter dans les semaines à venir et au fur et à mesure de l’évolution de la stratégie vaccinale globale et de la disponibilité des vaccins.

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