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La psychologue du travail

Sa formation

  • Le titre de psychologue du travail s’obtient à l’issue d’un Master Professionnel de Psychologie du Travail (bac+5) qui combine des cours théoriques (psychologie, droit du travail, ressources humaines, psychométrie…) et des stages en entreprise. Une licence en Sciences Humaines et Sociales est requise pour accéder à cette formation.

 

Ses missions

Actions en Milieu de Travail

  • Met en œuvre des actions concertées avec le médecin du travail et/ou l’équipe pluridisciplinaire et en effectue le suivi
  • Etablit des diagnostics et conseille l’entreprise pour la prévention des risques professionnels liés aux organisations et conditions de travail
  • Informe et sensibilise les adhérents (employeurs, salariés et leurs représentants, et les pilotes sécurité de l’entreprise) sur les RPS, participe au CHSCT sur demande du Médecin du Travail
  • Conseille l’employeur pour l’élaboration du DU pour la partie répondant de sa compétence

Etre ressource pour les UMT du Service

  • Aide les équipes dans l’élaboration de plans d’action dans des situations conflictuelles
  • Conseille les UMT pour l’évaluation du risque RPS
  • Elabore tout support de communication relatif au risque RPS utile aux adhérents ou au Service
  • Sait utiliser les outils de diagnostic (Karasek, Evrest, Sphynx…) et exploiter leurs résultats
  • Assure une veille scientifique et réglementaire
  • Assure la traçabilité des actions dans le logiciel métier
  • Participe à des actions transverses et pluridisciplinaires dans le Service, en lien avec le groupe RPS dans lequel il est intégré

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