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Le médecin du travail

Sa formation

  • Le médecin du travail est un spécialiste : sa spécialité est obtenue après une formation de quatre ans faisant suite aux six années d’études médicales. Ses connaissances théoriques (toxicologie, ergonomie, droit du travail) et ses stages pratiques en font un observateur privilégié du monde du travail.
  • Il bénéficie d’un statut de salarié: son contrat de travail est rédigé conformément au Code de déontologie médicale.

 

Ses missions

  •  Le médecin coordonne toute l’équipe pluridisciplinaire.
  • Il est le conseiller de tous les acteurs de l’entreprise, tenu au secret médical et au secret de fabrication, il puise sa légitimité dans cette indépendance technique et dans le respect de déontologie.
  • Interface entre la médecine et le monde de l’entreprise, le médecin du travail est l’interlocuteur privilégié pour toute action de prévention, car il est le seul à connaître à la fois les éventuelles pathologies du salarié, et les exigences de son poste de travail.
  • Il agit en toute indépendance : le médecin du travail est par exemple autorisé à faire effectuer, aux frais de l’adhérent, par un laboratoire agréé, les prélèvements, analyses et mesures qu’il estime nécessaires.

 


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