Accueil Votre partenaire Santé travail dans l’ain

L’Examen Médical d’Aptitude à l’Embauche

L’EMAE doit être effectué par le médecin du travail ou le collaborateur médecin.

Lors de l’EMAE un dossier médical en santé au travail est ouvert par le médecin du travail ou le collaborateur médecin.

Le médecin du travail ou le collaborateur médecin délivre un avis d’aptitude ou d’inaptitude.

 

Bénéficient d’un EMAE tous les salariés affectés à des postes les exposant :

  • à l’amiante
  • au plomb
  • aux agents cancérogènes, mutagènes ou toxiques pour la reproduction mentionnés à l’article R.4412-60 du code du travail
  • aux agents biologiques des groupes 3 ou 4 mentionnés à l’article R.4421-3 du code du travail
  • aux rayonnements ionisants
  • au risque hyperbare
  • au risque de chute de hauteur lors des opérations de montage et de démontage d’échafaudages

Mais également :

  • les jeunes de moins de 18 ans affectés aux travaux interdits prévus à l’article R.4153-10 du code du travail
  • les travailleurs titulaires d’une autorisation de conduite d’équipements présentant des risques, délivrée par l’employeur
  • les travailleurs habilités à effectuer des opérations sur les installations électriques ou dans leur voisinage
  • tout salarié affecté à un poste à risque défini par l’employeur, après avis du médecin et du CHSCT (ou DP le cas échéant) motivé par écrit et transmis à la DIRECCTE, la CARSAT et le SST 01.

Cas de dispense

Pour le travailleur ayant bénéficié d’un EMAE dans les deux ans précédant son embauche, dès lors que l’ensemble des conditions cumulatives suivantes sont réunies :

  • le travailleur est appelé à occuper un emploi identique présentant des risques d’exposition équivalents
  • le médecin du travail ou le collaborateur médecin est en possession du dernier avis d’aptitude ou d’inaptitude du travailleur
  • aucune mesure d’aménagement du poste formulée ou aucun avis d’inaptitude n’a été émis au cours des deux dernières années

d90ebc73db56e8d28cb02fef1a3108a4___________________________